Radio Białystok | Wiadomości | Kiedy trzeba złożyć wniosek o zasiłek chorobowy?
Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłasza się ostatnio wiele osób pytających o to, dlaczego nie otrzymali zasiłku za czas choroby. Okazuje się, że po wprowadzeniu elektronicznych zwolnień lekarskich zapomnieli, że muszą sami złożyć odpowiedni wniosek.
Dotyczy to między innymi pracowników mniejszych firm i przedsiębiorców - mówi Katarzyna Krupicka z białostockiego oddziału ZUS.
Elektroniczne zwolnienia lekarskie stały się już regułą. Należy jednak pamiętać, że nie zmieniły się zasady wypłacania zasiłków. W dalszym ciągu gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie wypłacał chorobowe zobowiązani jesteśmy do złożenia wniosek o wypłatę zasiłku. Konieczne jest dopełnienie tej formalności m.in. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, występujących o zasiłek po ustaniu ubezpieczenia czy pracowników, którym ZUS a nie pracodawca wypłaca świadczenia chorobowe - tłumaczy Katarzyna Krupicka.
Od dwóch miesięcy zwolnienia lekarskie wystawiane są tylko w formie elektronicznej. Oznacza to, że pracownik nie musi już zanosić ich osobiście do kadr, ale w przypadku firm zatrudniających mniej niż 20 osób musi już pamiętać o tym, by złożyć odpowiedni wniosek o wypłatę świadczenia chorobowego.
Co trzeba zrobić, aby dostać zasiłek chorobowy?
Aby dostać zasiłek - pracodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków to znaczy taki, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych powinien przekazać do ZUS zaświadczenie płatnika składek Z-3 (w przypadku pracownika) albo Z-3a (w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, (np. zleceniobiorców), które jest traktowane na równi z wnioskiem o zasiłek. Dotyczy to zarówno pierwszego zwolnienia lekarskiego, jak i kolejnych za nieprzerwany okres niezdolności do pracy. W przypadku wystawienia kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek Z-3 pracodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Pracodawca może też w tym celu skorzystać
z zaświadczenia ZAS-12.
Jeżeli zwolnienie dotyczy opieki, niezbędny jest także wypełniony przez pracownika lub innego ubezpieczonego wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku Z-15A lub Z-15B. Wniosku o zasiłek opiekuńczy pracownik nie składa, gdy otrzymał kolejne e-ZLA za nieprzerwany okres sprawowania opieki nad tym samym chorym dzieckiem lub tym samym chorym członkiem rodziny i okoliczności podane przez niego we wcześniejszym wniosku nie zmieniły się.
Przedsiębiorca, który jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz otrzymał zwolnienie lekarskie, powinien złożyć wniosek o wypłatę swojego zasiłku. Można skorzystać z druku zaświadczenia płatnika składek Z-3b lub wniosku o zasiłek chorobowy ZAS-53.
Jeśli natomiast niezdolność do pracy z powodu choroby przypada po ustaniu zatrudnienia to konieczne jest jeszcze złożenie wniosku na druku ZAS-53. W przypadku otrzymania pierwszego zwolnienia, które obejmuje okres po ustaniu ubezpieczenia, należy wraz z wnioskiem złożyć oświadczenie na druku Z-10. Można to zrobić w formie elektronicznej lub pisemnej.
